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TEST DISC Online

 

El test DISC es un sistema de evaluaci√≥n de recursos humanos, indicado para profesionales del COACHING, DIRECTIVOS y DUE√ĎOS¬† de NEGOCIOS.¬†

Conoce la herramienta ideal para Evolucionar a los Equipos.

DE 1 a 10 INFORMES DISC ( 10 ‚ā¨ / unidad)

DE 11 a 20 INFORMES DISC ( 8 ‚ā¨ / unidad)

Desde 21 INFORMES DISC ( 7 ‚ā¨ / unidad )

TEST DISC (1 a 10 unidades)
TEST DISC (11 a 20 unidades)
TEST DISC (21 a 30 unidades)

Resultado Inmediato

Recibe en tu email el informe DISC completo, de 25 a 34 p√°ginas.

Panel de Control (Dashboard)

Si realizas procesos de Selección o Coaching para EVOLUCIONAR  a Equipos puedes seguir el proceso EN DIRECTO y recibir un mail cada vez que haya una nueva respuesta de los tomadores del Test.

Informe Personalizable

Informe adaptado a tus necesidades, fácil de interpretar y que te permitirá tomar las mejores decisiones. Personalízalo automáticamente con el logo de tu empresa y el nombre y apellidos del tomador del test.

Conoce a tu EQUIPO de una manera m√°s profunda.

Te ayudará a predecir el comportamiento de las personas  y a evidenciar sus fortalezas y áreas de mejora.

¡Ahorra TIEMPO y DINERO!  

Informe personalizado de 25 a 34 p√°ginas.

 ACCEDE a un Informe TIPO.

¬ŅQu√© es el Test DISC?

Test DISC Online

El Test Disc es una herramienta de evaluación, ideal para las empresas que buscan elegir a los mejores candidatos en cualquier proceso de selección.  William Marston fue el ideólogo en 1931 y John Geier el psicólogo que confeccionó el modelo DISC en la práctica. Dominancia, Influencia, Serenidad y Cumplimiento son los 4 estilos del DISC.

 

5 OBJETIVOS CLAVE:

 

  • Mejorar la precisi√≥n en los procesos de selecci√≥n de Personal.
  • Garantizar resultados exitosos en la elecci√≥n de los mejores Candidatos.
  • Aumentar el rendimiento de los trabajadores de una organizaci√≥n.
  • Alcanzar una mejor comunicaci√≥n y cohesi√≥n dentro de un equipo.
  • Retener y Potenciar el Talento Humano.

¬ŅEn qu√© consiste el Test de Evaluaci√≥n DISC?

La prueba y el perfil de personalidad DISC se desarrolla en base a las respuestas de las preguntas de dicho test. Esta prueba se encuentra entre las herramientas de evaluación conductual y análisis psicométricos más utilizados en el mundo de la Empresa.

Y hay una buena raz√≥n para ello: se ha demostrado que la prueba y el perfil de DISC son altamente exitosos en el contexto laboral. De hecho, en el Universo de las Empresas es una Metodolog√≠a efectiva para las Entrevistas de Trabajo y los Procesos de Selecci√≥n. El Test¬† DISC ayuda a conocer las distintas Personalidades o perfiles de los candidatos y prev√© su futuro desempe√Īo en la Empresa u organizaci√≥n.

TIPOS DE PERFILES DISC

DOMINANCIA

Enérgicos, decididos, rápidos al tomar decisiones. Aceptan RETOS, suelen cuestionar el orden establecido. Orientados a resultados.

INFLUENCIA

Orientados a las personas. Comunicativos, simp√°ticos, amistosos y optimistas. Les gusta la popularidad y el Reconocimiento p√ļblico.

SERENIDAD

Estables y pacientes. Saben escuchar y trabajar bajo presión. Orientados hacia los procesos.

CUMPLIMIENTO DE NORMAS

Precisos y analíticos. Les gusta seguir las reglas, analizan todos los detalles para obtener la mejor solución.

¬ŅQu√© incluye el Test DISC Online?

N
  • Perfil Seleccionador, panel de respuestas e informes. 
  • Informe completo y personalizado de 25 a 34 p√°ginas.
  • Resultado inmediato.
  • Descargable en PDF y personalizable.

N

Desarrollado por el Doctor William Moulton Marston, la evaluación DISC persigue el objetivo de identificar y maximizar las fortalezas personales y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.

Opiniones de nuestros Clientes

Requería de un conocimiento más profundo de mi equipo de trabajo. Gracias a los resultados obtenidos he podido detectar carencias que no eran evidentes para mí. Plenamente satisfecha.

Elizabeth V√°squez

Gerente de Tienda, (Starbucks / El Salvador)

Gratamente sorprendida por la rapidez y la fiabilidad de los informes. Los descriptores de cada candidato han sido exhautivos, era lo que estaba buscando. No quiero ni pensar las horas que dedicaba anteriormente a esta misma tarea! 

Karla Rojas

Coordinadora Recruiting & Talento, Natura Cosméticos / Chile

Necesitaba acompa√Īar a 25 personas en el cambio, gracias a la plataforma¬† DISC he podido acercarme m√°s profundamente a esas personas en menos tiempo y de una manera m√°s sencilla. Volver√© a confiar en la Plataforma de Selecci√≥n y Coaching DISC.

Natalia Sobrino

Coaching y Consultor√≠a Estrat√©gica, Freelance / Espa√Īa

¬ŅQuieres hacerme alguna pregunta acerca del Test DISC Online? Pulsa el bot√≥n verde y escr√≠beme por WhatsApp.

Preguntas Frecuentes

 

¬ŅA qui√©n va dirigido el Test DISC?

Gracias por interesarte en el TEST DISC.

La prueba y el perfil de personalidad DISC es ideal para:

  • La Gesti√≥n de Equipos.
  • Conocer m√°s la personalidad y comportamiento de los integrantes de tu equipo.
  • Selecci√≥n de Candidatos.
  • Conseguir m√°s Ventas.
  • Si eres Candidato te ser√° muy √ļtil para preparar una Entrevista de Selecci√≥n.
  • Desarrollar tu Autoconocimiento.
  • Conocer aquellos aspectos en los que puedes mejorar en la relaci√≥n con las dem√°s personas.
Tengo un Negocio y necesito contratar a nuevos Vendedores. ¬ŅEn qu√© me ayudar√° el Test DISC?

Uno de los mayores quebraderos de cabeza, una de las principales dificultades en cualquier organizaci√≥n es asegurarse de elegir a las personas adecuadas para su Equipo de Trabajo. La Prueba DISC ONLINE te ayudar√° a identificar a los mejores candidatos en¬† funci√≥n de sus se√Īales de comportamiento de manera r√°pida y fiable. No tendr√°s que encargarte de nada, te proporcionaremos un Formulario Online el cual rellener√° el Candidato y tras completarlo te enviaremos un informe personalizado de 10 p√°ginas con nuestras conclusiones.¬†As√≠ de sencillo, as√≠ de f√°cil.

Lidero un Equipo de Ventas ¬ŅEn qu√© me puede ayudar el Test DISC?

Te puede ayudar a CONOCER mucho más a tu Equipo, y en el caso de que estés pensando en seleccionar a un nuevo integrante anticiparás su forma de comportamiento y relación con el resto de integrantes de tu equipo. El Test DISC afina mucho a la hora de conocer cuál es nuestra forma de entender las relaciones con el resto de seres humanos. Así mismo, conseguirás seleccionar no al mejor candidato, sino al más idóneo, el más indicado para el contexto o puesto que necesites en tu organización o equipo.

¬ŅCu√°ndo tendr√© el resultado disponible del Test DISC?

En el mismo momento que realizas el Test, el resultado es inmediato. Si tienes alguna duda o incidencia puedes escribirme aquí: info@davidblancoperez.com

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