Evalúa tu estilo de Liderazgo con DISC

Todas las empresas buscan tener éxito y alcanzar sus objetivos. El liderazgo y el talento de las personas son marcos fundamentales para lograr el éxito. Por esa razón, es importante evaluar tu estilo de liderazgo con la metodología DISC.

DISC es una herramienta creada para reconocer, medir y evaluar el comportamiento y estilo de liderazgo de seres humanos. Esta herramienta, a través de una serie de preguntas, obtiene información para generar un perfil detallado del profesional, en cuanto a sus fortalezas y debilidades.

La metodología DISC clasifica los individuos en cuatro perfiles básicos. Estos perfiles establecen la tendencia de comportamiento de la persona. Estos son:

Perfil Decisión

Personas con esta tendencia son tomadores de riesgos, se orientan a los objetivos y disfrutan de la competencia. Estas personas también son buenas líderes y les gusta hacer las cosas a su modo. Estos individuos están motivados por libertad y el logro de retos.

Perfil Influencia

Los de este perfil disfrutan de las relaciones humanas y manipulan su entorno para generar impacto. Están motivados por el éxito y las distinciones. En el trabajo son excelentes líderes y motivadores.

Perfil Serenidad

Son personas pacientes, reflexivas y analíticas. Esto les permite tener una visión más amplia cuando toman decisiones y se adaptan a cada situación. Estas personas disfrutan de la estabilidad y los ambientes tranquilos.

Perfil Control

Esta tendencia está formada por personas altamente organizadas, con tendencia al orden. Estos individuos tienen un alto nivel de planificación ante los retos. Están motivados por la relaciones interpersonales y por tener un plan o un rumbo establecido.

Aumenta tu Productividad con DISC

El test DISC no solo te ayuda como líder a comprender mejor tu personalidad, sino también a identificar las mejores opciones de desarrollo para tu trabajo.

DISC es la herramienta ideal para poder detectar y gestionar las diferentes palancas de motivación en tu equipo. Esta evaluación reconoce ocho estilos de liderazgo diferentes y te ayuda en el proceso de selección de personal para tu empresa.

También, ayuda a entender el comportamiento y motivaciones de las personas y por ende, conocer una manera eficiente de comunicarnos con ellos, para aumentar su productividad.

Ahorra costes y aumenta las Ventas con DISC

Ayudar a tus empleados a mejorar el desempeño, retener el talento , predecir el comportamiento y aumentar la productividad de tu equipo con la evaluación DISC. Esta herramienta te ayudará a detectar las debilidades y fortalezas de cada empleado para diseñar planes de desarrollo individualizados.

DISC te ayuda también a detectar el perfil comercial de tus colaboradores, para crear mejoras planes de ventas e identificar los mejores estilos de liderazgo para impulsar los equipos y ahorrar costes a tu empresa.

Conclusiones

Evaluar tu estilo de liderazgo con DISC te permitirá como líder asegurar el éxito de tu equipo. Ya sea para contratar el mejor talento para tu equipo, identificarlas debilidades para diseñar y ajustar un plan de desarrollo, mejorar la productividad y ahorrar costes; DISC es la herramienta perfecta para lograr tus objetivos.

Esperamos que esta información sobre el test DISC haya sido util para ti. Si ya realizaste este test y deseas compartir tu experiencia, nos encantaría oír tus comentarios en los comentarios.

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