¿Qué es el Test DISC?

Test DISC Online

El Test Disc es una herramienta de evaluación, ideal para las empresas que buscan elegir a los mejores candidatos en cualquier proceso de selección. 

Así mismo es una herramienta de autoconocimiento personal, ideal para preparar cualquier entrevista de selección.

William Marston fue el ideólogo en 1931 y John Geier el psicólogo que confeccionó el modelo DISC en la práctica. Dominancia, Influencia, Serenidad y Cumplimiento son los 4 estilos del DISC.

Cada informe obtenido refleja información relevante y sintética sobre tu equipo para que puedas tomar las mejores decisiones en tu negocio.

  • Conoce al instante el estado de los test de las personas que evalúas.
  • Accede a estadísticas precisas y reales sobre los resultados.
  • Personaliza los informes con el logo de tu organización sin coste adicional.
  • Envía informes a los tomadores del test desde la propia plataforma o restringe el acceso si lo prefieres.  

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¿Todavía tienes dudas sobre si el test DISC te ayudará a conocerte mejor?

Si no quedas satisfecho te devolveremos el 100% de tu dinero.

 

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* Importante: los informes adquiridos no tienen fecha de caducidad y puedes personalizarlos con tu logo.

Resultado Inmediato

Descarga tu informe de forma inmediata tras completar el test.

Panel de Control (Dashboard)

Si realizas procesos de Selección o Coaching para EVOLUCIONAR  a Equipos puedes seguir el proceso EN DIRECTO y recibir un mail cada vez que haya una nueva respuesta de los tomadores del Test (a partir de la compra de 2 unidades)

Informe Personalizable

Informe adaptado a tus necesidades, fácil de interpretar y que te permitirá tomar las mejores decisiones. Personalízalo automáticamente con el logo de tu empresa y el nombre y apellidos del tomador del test.

5 OBJETIVOS CLAVE:

 

  • Mejorar la precisión en los procesos.
  • Elección de los mejores Candidatos.
  • Mejora del rendimiento. 
  • Mejor comunicación.
  • Desarrollo del talento.

¿En qué consiste el Test de Evaluación DISC?

La prueba y el perfil de personalidad DISC se desarrolla en base a las respuestas de las preguntas de dicho test. Esta prueba se encuentra entre las herramientas de evaluación conductual y análisis psicométricos más utilizados en el mundo de la Empresa.

Y hay una buena razón para ello: se ha demostrado que la prueba y el perfil de DISC son altamente exitosos en el contexto laboral. De hecho, en el Universo de las Empresas es una Metodología efectiva para las Entrevistas de Trabajo y los Procesos de Selección. El Test  DISC ayuda a conocer las distintas Personalidades o perfiles de los candidatos y prevé su futuro desempeño en la Empresa u organización.

¿Qué incluye la Plataforma de Evaluación DISC?

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  • Perfil Evaluador, panel de respuestas e informes en PDF.
  • Informe completo y personalizado.
  • Resultado inmediato.
  • Descargable en PDF y personalizable.
  • Estadísticas y Creación de Proyectos.
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Desarrollado por el Doctor William Moulton Marston, la evaluación DISC persigue el objetivo de identificar y maximizar las fortalezas personales y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.

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