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Panel de Control (Dashboard)
Si realizas procesos de Selección o Coaching para EVOLUCIONAR a Equipos puedes seguir el proceso EN DIRECTO y recibir un mail cada vez que haya una nueva respuesta de los tomadores del Test.
Informe Personalizable
Informe adaptado a tus necesidades, fácil de interpretar y que te permitirá tomar las mejores decisiones. Personalízalo automáticamente con el logo de tu empresa y el nombre y apellidos del tomador del test.
TEST DISC Online
El test DISC es un sistema de evaluación de recursos humanos, indicado para profesionales del COACHING, DIRECTIVOS y DUEÑOS de NEGOCIOS.
Conoce la herramienta ideal para Evolucionar a los Equipos.
Conoce a tu EQUIPO de una manera más profunda.
Te ayudará a predecir el comportamiento de las personas y a evidenciar sus fortalezas y áreas de mejora.
¡Ahorra TIEMPO y DINERO!
Informe personalizado de 25 a 34 páginas.
¿Qué es el Test DISC?
El Test Disc es una herramienta de evaluación, ideal para las empresas que buscan elegir a los mejores candidatos en cualquier proceso de selección. William Marston fue el ideólogo en 1931 y John Geier el psicólogo que confeccionó el modelo DISC en la práctica. Dominancia, Influencia, Serenidad y Cumplimiento son los 4 estilos del DISC.
5 OBJETIVOS CLAVE:
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Mejorar la precisión en los procesos de selección de Personal. -
Garantizar resultados exitosos en la elección de los mejores Candidatos. -
Aumentar el rendimiento de los trabajadores de una organización. -
Alcanzar una mejor comunicación y cohesión dentro de un equipo. -
Retener y Potenciar el Talento Humano.
¿En qué consiste el Test de Evaluación DISC?
La prueba y el perfil de personalidad DISC se desarrolla en base a las respuestas de las preguntas de dicho test. Esta prueba se encuentra entre las herramientas de evaluación conductual y análisis psicométricos más utilizados en el mundo de la Empresa.
Y hay una buena razón para ello: se ha demostrado que la prueba y el perfil de DISC son altamente exitosos en el contexto laboral. De hecho, en el Universo de las Empresas es una Metodología efectiva para las Entrevistas de Trabajo y los Procesos de Selección. El Test DISC ayuda a conocer las distintas Personalidades o perfiles de los candidatos y prevé su futuro desempeño en la Empresa u organización.
TIPOS DE PERFILES DISC
DOMINANCIA
Enérgicos, decididos, rápidos al tomar decisiones. Aceptan RETOS, suelen cuestionar el orden establecido. Orientados a resultados.
INFLUENCIA
Orientados a las personas. Comunicativos, simpáticos, amistosos y optimistas. Les gusta la popularidad y el Reconocimiento público.
SERENIDAD
Estables y pacientes. Saben escuchar y trabajar bajo presión. Orientados hacia los procesos.
CUMPLIMIENTO DE NORMAS
Precisos y analíticos. Les gusta seguir las reglas, analizan todos los detalles para obtener la mejor solución.
ACCEDE ABAJO AL INFORME TIPO
¿Qué incluye el Test DISC Online?
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Perfil Seleccionador, panel de respuestas e informes.
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Informe completo y personalizado de 25 a 34 páginas.
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Resultado inmediato.
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Descargable en PDF y personalizable.
Desarrollado por el Doctor William Moulton Marston, la evaluación DISC persigue el objetivo de identificar y maximizar las fortalezas personales y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Opiniones de nuestros Clientes
Requería de un conocimiento más profundo de mi equipo de trabajo. Gracias a los resultados obtenidos he podido detectar carencias que no eran evidentes para mí. Plenamente satisfecha.
Elizabeth VásquezGratamente sorprendida por la rapidez y la fiabilidad de los informes. Los descriptores de cada candidato han sido exhautivos, era lo que estaba buscando. No quiero ni pensar las horas que dedicaba anteriormente a esta misma tarea!
Karla RojasNecesitaba acompañar a 25 personas en el cambio, gracias a la plataforma DISC he podido acercarme más profundamente a esas personas en menos tiempo y de una manera más sencilla. Volveré a confiar en la Plataforma de Selección y Coaching DISC.
Natalia Sobrino¿Quieres hacerme alguna pregunta acerca del Test DISC Online? Pulsa el botón verde y escríbeme por WhatsApp.
Preguntas Frecuentes
¿A quién va dirigido el Test DISC?
Gracias por interesarte en el TEST DISC.
La prueba y el perfil de personalidad DISC es ideal para:
- La Gestión de Equipos.
- Conocer más la personalidad y comportamiento de los integrantes de tu equipo.
- Selección de Candidatos.
- Conseguir más Ventas.
- Si eres Candidato te será muy útil para preparar una Entrevista de Selección.
- Desarrollar tu Autoconocimiento.
- Conocer aquellos aspectos en los que puedes mejorar en la relación con las demás personas.
Tengo un Negocio y necesito contratar a nuevos Vendedores. ¿En qué me ayudará el Test DISC?
Uno de los mayores quebraderos de cabeza, una de las principales dificultades en cualquier organización es asegurarse de elegir a las personas adecuadas para su Equipo de Trabajo. La Prueba DISC ONLINE te ayudará a identificar a los mejores candidatos en función de sus señales de comportamiento de manera rápida y fiable. No tendrás que encargarte de nada, te proporcionaremos un Formulario Online el cual rellenerá el Candidato y tras completarlo te enviaremos un informe personalizado de 10 páginas con nuestras conclusiones. Así de sencillo, así de fácil.
Lidero un Equipo de Ventas ¿En qué me puede ayudar el Test DISC?
Te puede ayudar a CONOCER mucho más a tu Equipo, y en el caso de que estés pensando en seleccionar a un nuevo integrante anticiparás su forma de comportamiento y relación con el resto de integrantes de tu equipo. El Test DISC afina mucho a la hora de conocer cuál es nuestra forma de entender las relaciones con el resto de seres humanos. Así mismo, conseguirás seleccionar no al mejor candidato, sino al más idóneo, el más indicado para el contexto o puesto que necesites en tu organización o equipo.
¿Cuándo tendré el resultado disponible del Test DISC?
En el mismo momento que realizas el Test, el resultado es inmediato. Si tienes alguna duda o incidencia puedes escribirme aquí: info@davidblancoperez.com
