TEST DISC Online
Seguramente este Test no sea para ti, pero la mayoría de las empresas que lo han usado para sus procesos de selección, cansadas de no encontrar al candidato ideal, destacan tanto la calidad de los informes recibidos, como el ahorro de tiempo que les supone.
¿Eres Consultor o Coach? Utiliza el Test DISC para conocer mejor a los equipos y personas con las que trabajas. Te ayudamos con un Informe personalizado de 25 a 34 páginas.
¿Buscas trabajo? ¿Quieres promocionar en tu empresa? Realiza el test y descubre tus fortalezas y tus áreas de desarrollo.
¿Qué es el Test DISC?
El Test Disc es una herramienta de evaluación, ideal para las empresas que buscan elegir a los mejores candidatos en cualquier proceso de selección. William Marston fue el ideólogo en 1931 y John Geier el psicólogo que confeccionó el modelo DISC en la práctica. Dominancia, Influencia, Serenidad y Cumplimiento son los 4 estilos del DISC.
5 OBJETIVOS CLAVE:
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Mejorar la precisión en los procesos de selección de Personal. -
Garantizar resultados exitosos en la elección de los mejores Candidatos. -
Aumentar el rendimiento de los trabajadores de una organización. -
Alcanzar una mejor comunicación y cohesión dentro de un equipo. -
Retener y Potenciar el Talento Humano.
¿En qué consiste el Test de Evaluación DISC?
La prueba y el perfil de personalidad DISC se desarrolla en base a las respuestas de las preguntas de dicho test. Esta prueba se encuentra entre las herramientas de evaluación conductual y análisis psicométricos más utilizados en el mundo de la Empresa.
Y hay una buena razón para ello: se ha demostrado que la prueba y el perfil de DISC son altamente exitosos en el contexto laboral. De hecho, en el Universo de las Empresas es una Metodología efectiva para las Entrevistas de Trabajo y los Procesos de Selección. El Test DISC ayuda a conocer las distintas Personalidades o perfiles de los candidatos y prevé su futuro desempeño en la Empresa u organización.
TIPOS DE PERFILES DISC
DOMINANCIA
Enérgicos, decididos, rápidos al tomar decisiones. Aceptan RETOS, suelen cuestionar el orden establecido. Orientados a resultados.
INFLUENCIA
Orientados a las personas. Comunicativos, simpáticos, amistosos y optimistas. Les gusta la popularidad y el Reconocimiento público.
SERENIDAD
Estables y pacientes. Saben escuchar y trabajar bajo presión. Orientados hacia los procesos.
CUMPLIMIENTO DE NORMAS
Precisos y analíticos. Les gusta seguir las reglas, analizan todos los detalles para obtener la mejor solución.
¿Te gustaría elegir al mejor Candidato
en cualquier Proceso de Selección?
Uno de los mayores quebraderos de cabeza, una de las principales dificultades en cualquier organización es asegurarse de elegir a las personas adecuadas para su Equipo de Trabajo. La Prueba DISC ONLINE te ayudará a identificar a los mejores candidatos en función de sus señales de comportamiento de manera rápida y fiable. Tendrás acceso mediante un Dashboarh o Panel de Control a las respuestas de tus candidatos y el informe de cada uno de ellos, solo visible para ti.
ACCEDE ABAJO AL INFORME TIPO
TEST DISC ( 1 a 10 unidades)
TEST DISC (11 a 20 unidades)
TEST DISC (A partir de 21 unidades)
¿Qué incluye el Test DISC Online?
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Perfil Seleccionador con acceso al panel de respuestas e informes.
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Informe completo y personalizado de 25 a 34 páginas.
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Resultado inmediato.
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Descargable en PDF.
Desarrollado por el Doctor William Moulton Marston, la evaluación DISC persigue el objetivo de identificar y maximizar las fortalezas personales y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Respuesta Inmediata
Obtén tus resultados al completar el TEST.
Panel de Control (Dashboard)
Podrás seguir el proceso de Selección en todo momento y tendrás acceso inmediato a las respuestas e informe de tus Candidatos.
Informe Práctico y Visual
Informe adaptado a tus necesidades, fácil de interpretar y que te permitirá tomar las mejores decisiones.
Opiniones de Clientes que han comprado el TEST DISC ONLINE
Muy Satisfecha con el TEST DISC ONLINE. El Informe es bastante completo. Necesitaba entrevistar a 30 Candidatos para un puesto Directivo, la Evaluación ha sido muy rápida y con la Calidad que requería.
Ana Delia QuirósEn menos de 24h hemos obtenido el resultado del Test DISC para 40 Candidatos inmersos en un Proceso de Selección interno. El ahorro de tiempo ha sido considerable, amén de la calidad. Volveremos a contratarlo en futuros procesos, 100% recomendable.
Mario Alonso VargasUn gusto trabajar con David Blanco, lo que más me ha llamado la atención ha sido tanto la rapidez como la calidad del informe DISC. No hemos tenido que añadirle nada a dicho informe, es perfecto.
María Fernanda ZambranoTEST DISC ( 1 a 10 unidades)
TEST DISC (11 a 20 unidades)
TEST DISC (A partir de 21 unidades)
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Preguntas Frecuentes
¿A quién va dirigido el Test DISC?
Gracias por interesarte en el TEST DISC.
La prueba y el perfil de personalidad DISC es ideal para:
- La Gestión de Equipos.
- Conocer más la personalidad y comportamiento de los integrantes de tu equipo.
- Selección de Candidatos.
- Conseguir más Ventas.
- Si eres Candidato te será muy útil para preparar una Entrevista de Selección.
- Desarrollar tu Autoconocimiento.
- Conocer aquellos aspectos en los que puedes mejorar en la relación con las demás personas.
Tengo un Negocio y necesito contratar a nuevos Vendedores. ¿En qué me ayudará el Test DISC?
Uno de los mayores quebraderos de cabeza, una de las principales dificultades en cualquier organización es asegurarse de elegir a las personas adecuadas para su Equipo de Trabajo. La Prueba DISC ONLINE te ayudará a identificar a los mejores candidatos en función de sus señales de comportamiento de manera rápida y fiable. No tendrás que encargarte de nada, te proporcionaremos un Formulario Online el cual rellenerá el Candidato y tras completarlo te enviaremos un informe personalizado de 10 páginas con nuestras conclusiones. Así de sencillo, así de fácil.
Lidero un Equipo de Ventas ¿En qué me puede ayudar el Test DISC?
Te puede ayudar a CONOCER mucho más a tu Equipo, y en el caso de que estés pensando en seleccionar a un nuevo integrante anticiparás su forma de comportamiento y relación con el resto de integrantes de tu equipo. El Test DISC afina mucho a la hora de conocer cuál es nuestra forma de entender las relaciones con el resto de seres humanos. Así mismo, conseguirás seleccionar no al mejor candidato, sino al más idóneo, el más indicado para el contexto o puesto que necesites en tu organización o equipo.
¿Cuándo tendré el resultado disponible del Test DISC?
En el mismo momento que realizas el Test, el resultado es inmediato. Si tienes alguna duda o incidencia puedes escribirme aquí: info@davidblancoperez.com
